Verhinderungspflege-Rechner

Budget für die Ersatzpflege.

Gesundheit & PflegeRechenjahr 2026

Eingaben & Ergebnis

PflegegradErst ab Pflegegrad 2 besteht Anspruch auf den gemeinsamen Jahresbetrag (§ 42a Abs. 1 SGB XI)

Monatliches Pflegegeld (§ 37 Abs. 1 SGB XI)Ihr Pflegegeld je nach Pflegegrad – der genaue Betrag steht im Pflegegeld-Rechner. Wer nur Sachleistungen bezieht, trägt 0 € ein.

€/Monat

Bereits genutzt in diesem Kalenderjahr

Verhinderungs- und Kurzzeitpflege teilen sich ein gemeinsames Budget von 3.539 €. Tragen Sie ein, was Sie in diesem Jahr schon abgerufen haben.

Bereits genutzte Verhinderungspflege (§ 39)

€ / Jahr

Bereits genutzte Kurzzeitpflege (§ 42)

€ / Jahr

Genutzte Wochen VPvon 8 Wochen

Genutzte Wochen KZPvon 8 Wochen

Entlastungsbetrag (§ 45b) zusätzlich einbeziehenBis zu 131 € / Monat, ansparbar. Ausdrücklich für Kurzzeitpflege einsetzbar; für Verhinderungspflege nur über Umwidmung – bitte mit der Pflegekasse klären.

Verfügbares Rest-Budget (gemeinsamer Jahresbetrag)

3.539 €/ Kalenderjahr

von 3.539 € gemeinsamem Jahresbetrag (Verhinderungs- + Kurzzeitpflege), Pflegegrad 3

Verbleibende Wochen Verhinderungspflege

8 von 8

Verbleibende Wochen Kurzzeitpflege

8 von 8

Weitergezahltes Pflegegeld während VP/KZP (50 %)300 € / Monat

Berechnungsdetails

Gemeinsamer Jahresbetrag (§ 42a SGB XI)

Gemeinsamer Jahresbetrag (ab PG 2)3.539,00 €

− Bereits genutzte Verhinderungspflege−0,00 €

− Bereits genutzte Kurzzeitpflege−0,00 €

= Verfügbares Rest-Budget3.539,00 €

Pflegegeld-Weiterzahlung (§ 37 Abs. 2 SGB XI)

Monatliches Pflegegeld599,00 €

× 50 % während VP/KZP (je bis 8 Wochen)299,50 €

ℹ So funktioniert das gemeinsame Budget

Ein gemeinsamer Topf: Seit 01.07.2025 teilen sich Verhinderungspflege (§ 39) und Kurzzeitpflege (§ 42) einen gemeinsamen Jahresbetrag von 3.539 € (§ 42a). Sie können ihn flexibel aufteilen.
Zwei Wochen-Grenzen: Verhinderungspflege maximal 8 Wochen, Kurzzeitpflege maximal 8 Wochen je Kalenderjahr – die Wochen zählen getrennt, das Geld teilen sie sich.
Halbes Pflegegeld läuft weiter: Während VP oder KZP wird die Hälfte des Pflegegeldes je bis zu 8 Wochen weitergezahlt (§ 37 Abs. 2).
Keine Vorpflegezeit mehr: Die frühere 6-Monats-Wartezeit für Verhinderungspflege ist zum 01.07.2025 entfallen.

Wichtige Hinweise

•Näherung: Dieser Rechner bildet die Budget-Obergrenzen ab. Erstattet werden nur tatsächlich entstandene, nachgewiesene Kosten – die Pflegekasse entscheidet verbindlich.
•Pflegegrad 1: Kein Anspruch auf den gemeinsamen Jahresbetrag – nur der Entlastungsbetrag (§ 45b) steht zur Verfügung.
•Entlastungsbetrag für Verhinderungspflege: Ausdrücklich ist § 45b nur für Kurzzeitpflege genannt; eine Umwidmung für Verhinderungspflege ist gesondert mit der Pflegekasse zu klären.

Schätzung – keine Rechts- oder Steuerberatung. Die tatsächliche Bewilligung und Höhe der Leistungen legt Ihre Pflegekasse verbindlich fest. Rechtsstand: Gemeinsamer Jahresbetrag nach § 42a SGB XI ab 01.07.2025.

Quellen

§ 42a SGB XI – Gemeinsamer Jahresbetrag (3.539 €)§ 39 SGB XI – Verhinderungspflege (8 Wochen)§ 42 SGB XI – Kurzzeitpflege (8 Wochen)§ 37 SGB XI – Pflegegeld & 50 %-Weiterzahlung § 45b SGB XI – Entlastungsbetrag (131 €/Monat)BMG – Gemeinsames Budget ab 1. Juli 2025

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Womit diese Rechnung arbeitet

Rechnet mit den Beitragssätzen, Leistungsbeträgen und Grenzen der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung des Jahres 2026. Das Ergebnis ist eine Näherung und keine Beratung.

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