Teilzeit-Rechner
Gehalt und Abgaben bei reduzierter Stundenzahl.
Einkommen & BerufRechenjahr 2026
Eingaben & Ergebnis
Teilzeit-Gehalt berechnen
Berechnen Sie Ihr Gehalt bei reduzierter Arbeitszeit. Der Stundenlohn bleibt gleich – nur die Stundenzahl und damit das Gehalt ändern sich proportional.
Ihr Vollzeit-Bruttogehalt
Arbeitszeiten
Beliebte Teilzeit-Modelle:
Ihr Teilzeit-Gehalt
Vergleich: Vollzeit vs. Teilzeit
Vollzeit | Teilzeit | Differenz | |
|---|---|---|---|
| Stunden/Woche | 40 h | 20 h | -20 h |
| Stunden/Monat | 173,2 h | 86,6 h | -86,6 h |
| Gehalt/Monat | 4.000 € | 2.000 € | -2.000 € |
| Gehalt/Jahr | 48.000 € | 24.000 € | -24.000 € |
| Stundenlohn | 23,09 € | 23,09 € | ±0,00 € |
Wichtig: Der Stundenlohn bleibt bei Teilzeit identisch zum Vollzeit-Stundenlohn!
Gewonnene Freizeit
Bei 20 Stunden weniger pro Woche gewinnen Sie 130 zusätzliche freie Tage im Jahr (bei 8h Arbeitstag).
Was kostet eine freie Stunde?
Einkommensverzicht pro freie Stunde:
23,09 €
= Ihr Brutto-Stundenlohn. Das ist der Betrag, auf den Sie pro zusätzliche freie Stunde verzichten.
Monatlicher Verzicht für
20h weniger/Woche
2.000 €
Jährlicher Verzicht für
130 freie Tage
24.000 €
Berechnungsformel
Teilzeit-Gehalt = Vollzeit-Gehalt × (Teilzeit-Stunden ÷ Vollzeit-Stunden)
Beispiel: Bei 4.000 € Vollzeit-Gehalt und Wechsel von 40h auf 20h:
4.000 € × 50% = 2.000 €
Übersicht: Alle Teilzeit-Modelle
Basierend auf Ihrem Vollzeit-Gehalt von 4.000 € bei 40h/Woche:
| Modell | Std./Woche | Gehalt/Monat | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|---|
| Vollzeit (100%) | 40h | 4.000 € | 48.000 € |
| 90% Teilzeit | 36h | 3.600 € | 43.200 € |
| 80% Teilzeit | 32h | 3.200 € | 38.400 € |
| 75% Teilzeit | 30h | 3.000 € | 36.000 € |
| 50% Teilzeit | 20h | 2.000 € | 24.000 € |
| 25% Teilzeit | 10h | 1.000 € | 12.000 € |
Recht auf Teilzeit
- Rechtsanspruch: Nach §8 TzBfG haben Arbeitnehmer nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit einen Anspruch auf Teilzeit (bei >15 Mitarbeitern)
- Brückenteilzeit: Nach §9a TzBfG können Sie zeitlich begrenzte Teilzeit beantragen (1-5 Jahre) mit Rückkehrrecht zur Vollzeit (bei >45 Mitarbeitern)
- Antragsfrist: 3 Monate vor gewünschtem Beginn schriftlich beim Arbeitgeber beantragen
- Sozialversicherung: Bei Teilzeit bleiben Sie voll sozialversichert (anteilige Beiträge)
- Urlaub: Der Urlaubsanspruch bleibt gleich (bei weniger Arbeitstagen/Woche reduziert sich die Anzahl der Urlaubstage proportional)
Tipps zur Teilzeit
- Schriftlich beantragen: Stellen Sie Ihren Teilzeitantrag immer schriftlich und bewahren Sie eine Kopie auf.
- Rentenauswirkung beachten: Weniger Gehalt = weniger Rentenpunkte. Überlegen Sie ggf. private Altersvorsorge.
- Verhandeln: Manchmal ist auch ein Kompromiss möglich, z.B. Home-Office statt Teilzeit.
- Steuerklasse prüfen: Bei Ehepaaren kann ein Wechsel der Steuerklasse das Netto optimieren.
Informationen & Beratung
BMAS Teilzeit
Informationen zur TeilzeitTeilzeit- und Befristungsgesetz
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Womit diese Rechnung arbeitet
Rechnet Gehalt, Abgaben und Rentenanwartschaft anteilig zur vereinbarten Stundenzahl mit den Beitragssätzen 2026; Zuschläge und variable Bestandteile bleiben außen vor. Das Ergebnis ist eine Näherung und keine Beratung.
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