Einkommen & Beruf

Probezeit-Rechner

Ende der Probezeit und geltende Kündigungsfrist.

Rechenjahr 2026 · ohne Anmeldung · Berechnung im Browser

Eingaben & Ergebnis

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Eine Probezeit darf nach § 622 Abs. 3 BGB höchstens 6 Monate dauern.

Ende der Probezeit (letzter Tag)

23.03.2027

Dienstag, 23. März 2027

2 Wochen

Kündigungsfrist in der Probezeit (§ 622 Abs. 3 BGB)

23.03.2027

Spätester Zugang einer Probezeit-Kündigung

24.03.2027

Ab hier gilt die Grundfrist (4 Wochen)

Detaillierte Aufstellung

EintrittsdatumDonnerstag, 24. September 2026
Vereinbarte Probezeit6 Monate
Ende der ProbezeitDienstag, 23. März 2027
Spätester Zugang einer Kündigung mit 2-Wochen-FristDienstag, 23. März 2027
Bei Zugang am letzten Probezeit-Tag endet das ArbeitsverhältnisDienstag, 06. April 2027
Ab hier gilt die Grundfrist (4 Wochen zum 15./Monatsende)Mittwoch, 24. März 2027

ℹ Während der Probezeit kündigen

  • • Während der Probezeit gilt für beide Seiten eine verkürzte Kündigungsfrist von 2 Wochen (§ 622 Abs. 3 BGB) – ohne festen Kündigungstermin.
  • • Die Kündigung muss spätestens am letzten Tag der Probezeit zugehen; die 2-Wochen-Frist darf danach noch in die feste Anstellung hineinlaufen.
  • • Ab dem Tag nach Probezeitende gilt die gesetzliche Grundkündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats (§ 622 Abs. 1 BGB).

Hinweise

  • Monatsende-Fälle: Beginnt das Arbeitsverhältnis am Monatsletzten (z. B. 31.08.), kann sich das gerechnete Probezeit-Ende durch die unterschiedliche Monatslänge verschieben – das Ergebnis ist eine Schätzung.
  • Abweichende Fristen können sich aus Tarif- oder Arbeitsvertrag ergeben (kürzere Probezeit als 6 Monate ist zulässig).
  • Längere Kündigungsfristen nach Betriebszugehörigkeit (§ 622 Abs. 2 BGB) bildet dieser Rechner nicht ab – sie greifen erst mit zunehmender Beschäftigungsdauer.

Hinweis: Schätzung – keine Steuer-/Rechtsberatung. Die Berechnung folgt § 622 BGB (Grundfrist 4 Wochen zum 15./Monatsende; während der Probezeit verkürzte Frist von 2 Wochen, Probezeit höchstens 6 Monate) und den Fristregeln der §§ 187–188 BGB. Abweichende Fristen können sich aus Tarif- oder Arbeitsvertrag ergeben. Sonderkündigungsschutz (z. B. bei Schwerbehinderung, Schwangerschaft, Betriebsratsmitgliedschaft) und die außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund (§ 626 BGB) bleiben unberücksichtigt. Nicht zu verwechseln mit der Führerschein-Probezeit nach StVG. Im Zweifel anwaltliche Beratung einholen.

Quellen

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Womit diese Rechnung arbeitet

Rechnet mit den Sozialversicherungsbeiträgen, Beitragsbemessungsgrenzen und Lohnsteuertabellen des Jahres 2026; tarifliche und betriebliche Sonderregelungen bleiben außen vor. Das Ergebnis ist eine Näherung und keine Beratung.

Gut zu wissen

Warum sehen die Rechnerseiten unterschiedlich lang aus?

Manche Rechner brauchen zwei Angaben, andere fünfzehn.
Die Länge einer Seite richtet sich nach der Rechnung selbst: Ein Zinseszins-Rechner kommt mit wenigen Feldern aus, eine Rentenlücke braucht deutlich mehr Angaben. Wir kürzen nichts weg, damit das Ergebnis belastbar bleibt.
Trotzdem ist jede Seite gleich aufgebaut.
Alle Rechner stehen in derselben mittigen Spalte mit gleicher Maximalbreite. Auf großen Bildschirmen werden nur besonders umfangreiche Rechner zweispaltig gesetzt – kurze bleiben bewusst schmal, statt künstlich in die Breite gezogen zu werden.
Und eingebettet auf der Website?
Im eingebetteten Modus melden die Seiten ihre Höhe laufend an die umgebende Seite, der Rahmen wächst also mit. Kopf- und Fußbereich entfallen, die Bühne behält eine feste Mindesthöhe und dieselbe Breite – dadurch entstehen beim Laden, Rechnen und Zurücksetzen keine Sprünge.
Werden meine Eingaben übertragen?
Nein. Gerechnet wird ausschließlich in deinem Browser – auch im eingebetteten Modus. Nur wenn du selbst „Berechnung teilen“ nutzt, stehen deine Werte im erzeugten Link.

Datenschutz: Deine Eingaben werden ausschließlich in deinem Browser verarbeitet. Sie werden nicht übertragen, nicht gespeichert und nicht ausgewertet.

Die Ergebnisse dienen der ersten Orientierung und ersetzen keine individuelle Beratung.

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