Minijob-Rechner
Verdienstgrenze, Abgaben und Netto im Minijob.
Einkommen & BerufRechenjahr 2026
Eingaben & Ergebnis
Du baust ca. 0.139 Rentenpunkte pro Jahr auf (≈ 5,92 €/Monat Rente)
Stundenlohn: 13,93 € Über Mindestlohn (13.9 €)
Dein Netto-Verdienst
Arbeitgeber-Kosten
ℹ So funktioniert der Minijob
- 603€-Grenze 2026: Bis zu 603€ monatlich (7.236€ im Jahr) ohne volle Sozialabgaben
- Für Arbeitnehmer: Keine Sozialabgaben (außer opt. 3,6% RV)
- Für Arbeitgeber: Pauschale Abgaben ca. 28-31% des Bruttolohns
- Krankenversicherung: Minijobber bleiben familien- oder anderweitig versichert
- Mehrere Minijobs: Werden zusammengerechnet – max. 603€ gesamt!
- Neben Hauptjob: Ein Minijob zusätzlich zur Hauptbeschäftigung möglich
Rentenversicherung im Minijob
Seit 2013 sind Minijobber automatisch rentenversicherungspflichtig. Du zahlst 3,6% deines Bruttolohns (Eigenanteil), der AG zahlt 15%.
Vorteile der RV-Pflicht:
- Volle Rentenanwartschaft (Wartezeit für Altersrente)
- Anspruch auf Erwerbsminderungsrente
- Anspruch auf Reha-Leistungen
- Anrechnung von Kindererziehungszeiten
Befreiung möglich: Mit einem schriftlichen Antrag an den Arbeitgeber kannst du dich befreien lassen – dann erhältst du den vollen Bruttolohn.
Neu ab Juli 2026: Wer sich bereits von der RV-Pflicht befreit hat, kann erstmals wieder zurück in den vollen Rund-um-Schutz wechseln!
Wichtige Hinweise 2026
- •Mindestlohn 2026: 13,90€/Stunde (erhöht von 12,82€ in 2025)
- •Verdienstgrenze gekoppelt: Bei Mindestlohn-Erhöhung steigt auch die Grenze jetzt 603€ statt 556€
- •Kurzfristige Beschäftigung: Alternativ max. 3 Monate oder 70 Arbeitstage/Jahr ohne Verdienstgrenze
- •Meldung bei Minijob-Zentrale: AG muss Minijob bei der Minijob-Zentrale anmelden
- •Umlage U1 gesenkt: Ab 2026 nur noch 0,8% statt 1,1% – Arbeitgeber profitieren
Zuständige Behörde
Minijob-Zentrale
Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See
Website
minijob-zentrale.deFür Arbeitgeber
An- und Abmeldung, Beitragsberechnung, Haushaltsscheck-Verfahren
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Womit diese Rechnung arbeitet
Rechnet mit der dynamischen Geringfügigkeitsgrenze 2026, die an den Mindestlohn gekoppelt ist, und den Pauschalabgaben des Arbeitgebers. Das Ergebnis ist eine Näherung und keine Beratung.
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