Überstunden-Rechner
Wert deiner Überstunden und Zuschläge.
Einkommen & BerufRechenjahr 2026
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Ihr Brutto-Stundenlohn
Ihre Überstunden
Überstundenzuschlag
Ihre Überstunden-Vergütung (brutto)
Berechnungsdetails
Formel: Überstunden berechnen
Vergütung = Stunden × Stundenlohn × (1 + Zuschlag%)
Oder: Grundvergütung + (Grundvergütung × Zuschlag%)
Beispiel: Bei 10 Überstunden à 20 € mit 25% Zuschlag:
10 × 20 € × 1,25 = 250 €
Oder: 200 € Grundvergütung + 50 € Zuschlag
Zuschlag-Übersicht
| Zuschlagsart | Zuschlag | Stundenlohn | Bei 10h |
|---|---|---|---|
| Ohne | 0% | 20,00 € | 200,00 € |
| Normal | 25% | 25,00 € | 250,00 € |
| Nacht/Sonntag | 50% | 30,00 € | 300,00 € |
| Nacht Sonntag | 75% | 35,00 € | 350,00 € |
| Feiertag | 100% | 40,00 € | 400,00 € |
* Basierend auf Ihrem Stundenlohn von 20,00 €
Rechtlicher Hintergrund
Wichtig: Es gibt in Deutschland keinen gesetzlichen Anspruch auf Überstundenzuschläge! Die Zuschläge ergeben sich aus:
- • Arbeitsvertrag – individuelle Vereinbarungen
- • Tarifvertrag – branchenspezifische Regelungen
- • Betriebsvereinbarung – unternehmensinterne Regeln
ArbZG (Arbeitszeitgesetz): Regelt nur die maximale Arbeitszeit (8h/Tag, ausnahmsweise 10h), nicht die Vergütung.
ℹ Typische Überstundenzuschläge
Üblich für reguläre Überstunden (Montag–Freitag, tagsüber)
Für Nachtarbeit (20–6 Uhr) und Sonntagsarbeit
Für Arbeit an gesetzlichen Feiertagen
Bestimmte Zuschläge sind steuerfrei (z.B. Nacht 25%, Sonntag 50%, Feiertag 125%)
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
- Tägliche Arbeitszeit: Max. 8 Stunden, Verlängerung auf 10 Stunden möglich
- Ausgleich: Innerhalb von 6 Monaten muss der Durchschnitt bei 8h/Tag liegen
- Ruhezeit: Mindestens 11 Stunden zwischen zwei Arbeitstagen
- Pausen: Ab 6h: 30 Min., ab 9h: 45 Min. Pause
- Aufzeichnung: Überstunden über 8h/Tag müssen dokumentiert werden
Beratung & Informationen
Bürgertelefon Arbeitsrecht
030 221 911 004
BMAS Hotline
Häufige Fragen
Muss mein Arbeitgeber Überstunden bezahlen?
Nicht automatisch. Überstunden müssen vom Arbeitgeber angeordnet oder geduldet sein. Die Vergütung hängt vom Arbeitsvertrag ab – manche Verträge enthalten Pauschalklauseln ("mit dem Gehalt abgegolten"), die aber oft unwirksam sind.
Sind Überstundenzuschläge steuerfrei?
Nur bestimmte Zuschläge sind nach §3b EStG steuerfrei: Nachtarbeit (20–6 Uhr) bis 25%, Sonntagsarbeit bis 50%, Feiertagsarbeit bis 125%. Der Grundlohn muss versteuert werden – nur der Zuschlag kann steuerfrei sein.
Kann ich statt Geld auch Freizeitausgleich bekommen?
Ja, wenn es im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung so geregelt ist. Bei Freizeitausgleich entfällt die Steuerpflicht komplett. Der Zuschlag sollte aber zusätzlich gewährt werden.
Wie viele Überstunden sind erlaubt?
Nach dem Arbeitszeitgesetz darf die tägliche Arbeitszeit auf max. 10 Stunden ausgedehnt werden. Innerhalb von 6 Monaten muss der Durchschnitt aber bei 8 Stunden liegen. Das bedeutet: bei 5-Tage-Woche max. 48h/Woche, kurzzeitig bis 60h/Woche.
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Womit diese Rechnung arbeitet
Rechnet mit den Sozialversicherungsbeiträgen, Beitragsbemessungsgrenzen und Lohnsteuertabellen des Jahres 2026; tarifliche und betriebliche Sonderregelungen bleiben außen vor. Das Ergebnis ist eine Näherung und keine Beratung.
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